Ang konkursen för Life Care Assistans AB
Eskilstuna tingsrätt har den 25 juni 2025 beslutat att försätta Life Care Assistans AB i konkurs samt förordnat mig som konkursförvaltare för bolaget. I egenskap av konkursförvaltare har jag uppdrag att avveckla bolagets verksamhet, förteckna bolagets tillgångar och skulder, driva in fordringar, tillse att de anställda snarast möjligt får beslut om lönegaranti, utreda orsakerna till konkursen mm. Med anledning av att bolaget har ett stort antal anställda och vårdtagare lämnas här övergripande information om handläggningen till dessa två grupper.
Information till vårdtagare
Konkursboet kommer kortsiktigt verka för att alla vårdtagare får avtalad vård. Detta kommer dock bara ske under cirka en veckas tid, vilket innebär att verksamheten kommer att upphöra i mitten av vecka 27. Det är därför ytterst angeläget att respektive vårdtagare omgående, dock senast inom en vecka, ingår avtal med antingen vårdtagarens hemkommun eller annan aktör som har tillstånd att bedriva personlig assistans. Information om detta har bl a lämnats till Eskilstuna kommun och till Inspektionen för vård och omsorg. För det fall den nya vårdgivaren önskar överta befintlig personal har konkursboet inget emot detta.
Information till anställda
Konkursboet har fått uppgift om att det i bolaget finns sammanlagt cirka 150 anställda. Vi har fått in personallistor avseende 122 anställda samt en del anställningsavtal. Enligt den information jag fått har löner utbetalats i maj men inte i juni. Bolagets datorer har beslagtagits av polis och åklagare vilket gör att jag i dagsläget inte har tillgång till den information som finns i dessa avseende anställda och löner. Kontakt har tagits med åklagare för att snarast möjligt få tillgång till det material vi behöver för att kunna fatta lönegarantibeslut. Det är dock oklart om detta kommer vara möjligt och när det i så fall kan ske. Vi har nu skickat ut rekommenderade brev med uppsägningar till de anställda vi känner till. De som vi skickat brevet till får ett besked från Postnord när brevet kommit fram. Beskedet från Postnord kan vara antingen en pappersavi som kommer till din vanliga postlåda, eller en digital avisering med sms eller liknande. Invänta beskedet från Postnord, och hämta sedan brevet enligt Postnords anvisning. I brevet finns en uppsägningshandling samt information om vad vi vill att du ska skicka in till oss. Det är viktigt att du omgående skickar tillbaka ett undertecknat exemplar av uppsägningen till oss. Om du är anställd men ännu tisdagen den 15 juli inte fått något besked från Postnord om att du har brev att hämta, meddela det till
Avslutning
Vi har full förståelse för att det finns ytterligare frågor som vårdtagare, anställda m fl önskar svar på samt följdfrågor kopplat till den information som lämnats ovan. För att vi ska kunna fokusera på att få fram lönegarantibeslut så snart som möjligt är vi dock tacksamma om ni undviker att ringa vår växel om det inte är något väldigt viktigt.
Med vänlig hälsning
Bengt Ivarsson
Advokat, konkursförvaltare
- Senast uppdaterad .